Διοικητικό συμβούλιο θα γίνει την επόμενη Τετάρτη, όπως γνωστοποίησε η Λίγκα. Στην ανακοίνωση υπάρχει το επίσημο αίτημα από την ΠΑΕ Άρης, που ζητά την αλλαγή του format του πρωταθλήματος, τονίζοντας την αδικία που υπάρχει όσον αφορά τα πλέι οφ για τις θέσεις 1-4 και 5-8.
Οι πιθανότητες να αλλάξει το format και να επιστρέψει το 1-6 δεν είναι πολλές, ωστόσο σε περίπτωση που διατηρηθεί το format, δηλαδή το 1-4 και 5-8, η ΠΑΕ Άρης ζητά να σταματήσει η αδικία με την διαίρεση βαθμών δια δύο και παράλληλα αν ισχύσει είναι άδικο για την πέμπτη και την έκτη ομάδα, παίζοντας λιγότερα ντέρμπι, να έχουν λιγότερα έσοδα, να προκύψει ένα μπόνους. Δηλαδή, ένα χρηματικό έπαθλο για την 5η ομάδα των πλέι οφ.
Αναλυτικά η ανακοίνωση της Super League:
“Ανακοινώνεται ότι την Τετάρτη, 25 Ιουνίου 2025, στις 14:30, θα πραγματοποιηθεί συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Super League, μέσω τηλεδιάσκεψης.
Τα θέματα ημερήσιας διάταξης έχουν ως ακολούθως:
1/ Επικύρωση βαθμολογίας Διοργανώσεων Υποδομής Super League (Πρωτάθλημα Κ17 – Πρωτάθλημα Κ15 – Κύπελλο Κ19), αγωνιστικής περιόδου 2024-25.
2/ Τροποποίηση ετήσιου συνοπτικού προγράμματος αγωνιστικής περιόδου 2025-26, λόγω αλλαγής στην ημερομηνία διεξαγωγής του Τελικού αγώνα Κυπέλλου.
3/ Κανονισμός Παρατηρητών Super League 1, αγωνιστικής περιόδου 2025-26.
5/ Έγκριση Προκηρύξεων Διοργανώσεων Υποδομής Super League (Πρωτάθλημα Κ19 – Πρωτάθλημα Κ17 – Πρωτάθλημα Κ15 – Κύπελλο Κ19), αγωνιστικής περιόδου 2025-26.
6/ Επιστολή – αίτημα ΠΑΕ Άρης (από 18/6/2025).
7/ Έγκριση Κλειδαρίθμων / Περιορισμών Κλήρωσης Πρωταθλήματος Stoiximan Super League 1 (ανδρών), αγωνιστικής περιόδου 2025-26.
8/ Εξουσιοδότηση στον Πρόεδρο ή/και στην αναπληρώτρια Πρόεδρο του Δ.Σ. για ορισμό αγώνων 1ης έως και 3ης αγωνιστικής κανονικής περιόδου Πρωταθλήματος Super League 1 (ανδρών) αγωνιστικής περιόδου 2025-26 και εξουσιοδότηση στα ίδια πρόσωπα για την αναβολή / ορισμό αγώνων σε ειδικές περιστάσεις καθ’ όλη τη διάρκεια του εν λόγω πρωταθλήματος.
9/ Εμπορικά θέματα.
10/ Θέματα υλοποίησης των νέων συστημάτων VAR / SAOT.
11/ Θέματα προσωπικού του Συνεταιρισμού.
12/ Διάφορα”.
