Aris Golden Club, Αλεξανδρής και τώρα ο… σχεδιασμός του νέου Άρη!

Από τη στιγμή που έγιναν τα δύο σοβαρά βήματα για να ξεκινήσει η χρονιά, σε διοικητικό επίπεδο η δημιουργία του Aris Golden Club και σε αγωνιστικό επίπεδο η συμφωνία με τον προπονητή, θα αρχίσει άμεσα ο σχεδιασμός για την ομάδα της επόμενης περιόδου.

Ο Βαγγέλης Αλεξανδρής και ο Λευτέρης Αρβανίτης έχουν ήδη αναλύσει το αγωνιστικό πλάνο πάνω στο οποίο θα πορευτούν και θα διαθέσουν τα περίπου 300.000 ευρώ του μπάτζετ. Δεν έχουν μιλήσει για παίκτες και συμβόλαια, αλλά για μια γενικότερη φιλοσοφία που αναλύθηκε από τον πρόεδρο της ΚΑΕ, την περασμένη Δευτέρη στη διάρκεια των προγραμματικών δηλώσεων της νέας διοίκησης. “Θα βασιστούμε σε Έλληνες, νέα παιδιά. Η ομάδα θα έχει τέσσερις έμπειρους αθλητές, τέσσερις λιγότερο έμπειρους και πιο νεαρούς και θα κοιτάξουμε να προωθήσουμε τους έφηβους παίκτες, τους οποίους πιστεύουμε πολύ. Πρέπει να προχωρήσουμε σε νέες παραγωγές αθλητών που θα βοηθήσουν την ομάδα, θα έχουν ρόλο, θα νιώθουν ότι η ομάδα τους θέλει, θα μείνουν στην ομάδα και αν έρθει η ώρα να φύγουν – εννοείται κάπου στο εξωτερικό – να έχουν αφήσει κάτι σε αυτή”, είχε επισημάνει ο κ. Αρβανίτης.

Συμβόλαιο για την επόμενη χρονιά έχουν οι Νταν Μαυραειδής, Σέρτζιο Κερούς, Σαμ Μάλντροου, Λευτέρης Μποχωρίδης (κατατέθηκε μονομερώς στον ΕΣΑΚΕ και θα πρέπει να το υπογράψει κάποια στιγμή και ο ίδιος), Αλέξανδρος Βασιλειάδης, Αλέξανδρος Βεζένκοφ (ως έφηβος), ενώ επέστρεψε από τον δανεισμό του ο Σπύρος Μούρτος. Για τους Κερούς και Μάλντροου όλα δείχνουν ότι δεν πρόκειται να συνεχίσουν στον Άρη, γιατί έχουν υψηλά συμβόλαια – για τα δεδομένα του μπάτζετ της επόμενης χρονιάς – και συν τοις άλλοις έχουν λαμβάνειν ποσά και από την περίοδο που ολοκληρώθηκε.

Σύμφωνα με πληροφορίες πολύ δύσκολα θα παραμείνουν στην ομάδα δύο ακόμα Έλληνες, ο Δημήτρης Βεργίνης και ο Μιχάλης Τσαϊρέλης, ενώ ερωτηματικό είναι η υπόθεση του Χρήστου Ταπούτου. Ο Γιώργος Μπόγρης εξέφρασε την επιθυμία να μείνει και εξαρτάται από το πλάνο του Αλεξανδρή και φυσικά τις οικονομικές του απαιτήσεις.

To Top